Aki új munkatársat hoz, prémiumot kap

Toborzó

A legutóbbi fizetéspapír mellé egy érdekes levelet csatolt a munkáltatónk. Hallottam már korábban ilyenről, érdekes módon Magyarországon, bár ott is német cégnél: azok a munkatársak, akik a meglévő üres helyekre megfelelő munkaerőt tudnak ajánlani, jelentős prémiumban részesülnek. Amennyiben a beajánlott munkaerő még hat hónap múlva is a cégnél dolgozik (ennyi a próbaidő), még egyszer ennyit kap. Elvileg munkanélküliség van Németországban is, de mint a mellékelt tény mutatja, szakképzett munkavállalókból bizonyos területeken (pld. Erzieherin), kifejezetten nagy a hiány. Érthető, hiszen német viszonylatban ez egy viszonylag rosszul fizetett szakma (itt is pont ugyanazokat a munkákat fizetik alul, mint Magyarországon). Az mondjuk más kérdés, hogy az "alulfizetésből" is rendesen meg lehet élni, Persze ez senkit sem vigasztal, aki minden hónapban úgy érzi, nem értékelik nehéz munkáját: a legtöbben éjjel-nappalos váltásban, hétvégéken és ünnepnapokon is dolgoznak és baromira nem a magyarországi viszonyokhoz mérik a fizetésüket. Mint ahogy Magyarországon sem azt nézik az emberek a sovány borítékot kézhez véve, hogy vannak országok, ahol még rosszabbul élnek. Szóval itt ez a toborzóprogram, jó lehetőség egy kis plusz bevételre. Kíváncsi vagyok, hogy néhány hónap múlva csökken-e a munkáltató honlapján a meghirdetett (pillanatnyilag 62) álláshelyek száma.